■20代と30代しかいない若い会社です!!
以下のご経験のある方を優遇いたします。
?JavaでのWeb開発経験
?設計工程などSEまたはそれに近しいご経験のある方
?優遇スキルとしては、Spring(boot)、AWS、SalesForce、Vue.js、React
■働き方改革に向けての生産性向上
昨今騒がれている労働環境改善に対して、年間休日最高150日や月平均残業時間10時間以内など安定して働ける環境を用意しています。それでも案件は増え続けておりますので、組織としてもエンジニア個々でも生産性向上に取り組んでいます。
■ポイント制度をベースとした透明性ある評価制度
年次で行われる人事査定では、スキル・資格・勤怠など合計11からなる評価項目をポイントで換算し、人事査定を行っています。それにより透明かつ平等な人事評価制度で、高い定着率を実現しています。昨年実績で年収36万〜120万と比較的高い年収アップが行われました。
☆仕事内容☆
■JavaによるWeb/オープン系のシステム開発
ECサイトパッケージのカスタマイズ、大手口コミサイトの新規機能開発などスキル・経験に合わせた案件にアサインして頂きます。業務内容も要件定義〜テストまで多彩なフェーズがございます。
またエンジニア一人ひとりの個性を活かすため、スキルアップやキャリアプランなど要望を踏まえ、一緒に考えて案件を決めていきます。アサイン後も元エンジニアとして開発経験のあるサポート担当が、稼働調整や業務内容の調整をかけ、納得ができるエンジニア生活が送れるようしっかりフォローしていきます。
※出勤エリアは、基本的に都内(23区内)または千葉市近郊になります。(現在リモート推奨中)
※約1年を周期に、出勤先が変わる可能性はありますので、あらかじめご了承ください。
※毎月第三金曜日の夕方には本社(千葉中央駅から徒歩7分)出勤となります。
☆給与☆
月給25万〜60万円(初年度)
経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
評価制度をもとにした成果主義をベースとして、また安心して長く働けるよう終身雇用を備えた賃金体系を用意しています。
【年収例】
650万円/36歳:入社6年:SE(月給47万円+各種手当)
450万円/29歳:入社4年:SE(月給32万円+各種手当)
370万円/24歳:入社3年:SE(月給27万円+各種手当)
※試用期間(3ヶ月)があります。
☆選考プロセスについて☆
【STEP1】書類選考 【STEP2】採用担当者面接
【STEP3】取締役面接【STEP4】採用
※面接日・入社時期はご相談下さい。
☆求める人物像について☆
・勤怠や報連相など社会人として当然のことを当然に出来る方
・お客様やチームメイトの要望に最大限応えようとする方
・生産性を意識して、余計な仕事をしない方
・自己の利益だけを求めず、チームとして働ける方
よりよい会社にするため社員みんなで考え、意見の言えるフラットな社風です。優秀なスキルを持つ人材としての成長を応援します。また未経験の方でも、志の高い方、プログラマーとして手に職をつけたい方からのご応募お待ちしております。
ご興味ありましたら是非一度エントリーしてみてください。
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